Ce este o evaluare de sănătate și securitate în muncă?

Ce înseamnă evaluare pentru sănătate și securitate în muncă?

O evaluare pentru sănătate și securitate în muncă se face pentru a evalua riscul implicat la locul de muncă cu obiective de eliminare, reducere și înlocuire a sursei de risc cu un echipament sau proces mai sigur sau pentru a diminua riscul pentru sănătatea și siguranța lucrătorilor.

OHSAS-Experts explică evaluarea pentru sănătate și securitate în muncă

O evaluare pentru sănătate și securitate în muncă este importantă pentru siguranța și moralul angajaților sau din motive juridice și financiare. protectia muncii nuci

Conform legii, angajatorii trebuie să-și protejeze angajații luând măsuri preventive.

Activitățile de analiză a riscurilor implică:

  • Identificarea pericolelor prezente la locul de muncă
  • Identificarea pericolelor descoperite în gestionarea anterioară a riscurilor;
  • Identificarea consecințelor potențiale ale pericolelor recunoscute – riscuri, și anume cauzele potențiale ale rănirii lucrătorilor, a unui accident de muncă , a unei boli profesionale sau a unei boli profesionale.

Mai multe mijloace pot fi utilizate pentru a sprijini aceste activități. De exemplu:

  • Observare directă – prezentare generală;
  • Interviuri cu muncitori și manageri;
  • Liste de verificare;
  • Analiza sigurantei locului de munca;
  • Date anterioare privind evaluarea riscurilor;
  • Sondaje ale angajaților (satisfacție).

Implementați măsuri de control pentru sănătate și securitate în muncă

Măsurile de control al siguranței care trebuie puse în aplicare ar trebui să se bazeze pe cunoștințe tehnice și / sau organizaționale actualizate și pe bune practici.

Implementarea măsurilor de control al siguranței ar trebui să se facă utilizând următoarea ordine:

  • Măsuri de prevenire
  • Măsuri de protecție
  • Măsuri de atenuare
Măsuri de prevenire

Scopul implementării măsurilor de prevenire este de a reduce probabilitatea producerii accidentelor de muncă sau a apariției bolilor profesionale.

Aceste măsuri sunt mai eficiente și mai economice atunci când sunt realizate în timpul fazei de proiectare a locului de muncă.

Utilizarea măsurilor organizatorice sau administrative pentru a forța schimbarea comportamentelor și atitudinilor și a promova o cultură a siguranței:

  • Informare și instruire (conștientizare)
  • Stabiliți proceduri de lucru și supraveghere adecvate
  • Management și monitorizare proactivă
  • Proceduri de întreținere și menaj de rutină
Măsuri de protecție

Punerea în aplicare a măsurilor de protecție ar trebui să ia în considerare, mai întâi, măsurile colective și apoi măsurile individuale. Câteva exemple de măsuri (sortate în funcție de prioritate) care pot fi utilizate pentru atingerea acestui obiectiv sunt:

a) Măsuri de protecție colectivă:
  • Includeți sau izolați riscul prin utilizarea de protecții, protecția mașinilor și pieselor sau tehnici de manipulare la distanță;
  • Bariere fizice (rețele anti-cădere, balustrade, ambalaje, bariere acustice, termice sau electrice);
  • Utilizarea măsurilor organizatorice sau administrative pentru a reduce durata expunerii:
    • rotația locurilor de muncă a lucrătorilor;
    • programarea locului de muncă astfel încât să fie expuși mai puțini lucrători;
    • Implementarea semnelor de siguranță, de exemplu restricționarea intrării la persoanele autorizate.
b) Protecție individuală – utilizarea echipamentului de protecție a personalului  pentru a proteja lucrătorul împotriva riscului rezidual. Lucrătorul ar trebui să participe la selecția echipamentului și ar trebui să fie instruit în utilizarea acestuia.
Măsuri de atenuare

Când eșuează măsurile de prevenire și protecție, se poate întâmpla un accident de muncă sau o boală profesională. 

Compania trebuie să fie pregătită (pregătirea pentru situații de urgență) și să implementeze măsuri de atenuare . 

Scopul măsurilor de atenuare este de a reduce gravitatea oricăror daune aduse instalațiilor și ale angajaților și publicului. 

Câteva exemple de măsuri care pot fi utilizate pentru atingerea acestui scop sunt: ​​planul de urgență, planificarea evacuării, sistemele de avertizare (alarme, lumini intermitente), testarea procedurilor de urgență, exerciții și exerciții, sistem de stingere a incendiilor sau revenirea la locul de muncă plan.

Beneficiile unei evaluări de sănătate și securitate în muncă

O evaluare a securității și sănătății la locul de muncă ajută la reducerea:

  • numărului de decese și accidente legate de muncă
  • concediu medical
  • cheltuieli medicale,
  • costuri pentru indemnizații de invaliditate.

De asemenea, promovează îmbunătățirea:

  • calității
  • producției
  • profitului
  • minimizează migrația lucrătorilor.

Evaluarea securității și sănătății în muncă implică următoarele acțiuni:

  • Identificarea pericolelor și a celor care sunt expuși riscului și de ce sunt expuși riscului
  • Evaluarea și prioritizarea riscurilor și care sunt riscurile
  • Decizia asupra acțiunilor preventive cu privire la modul de eliminare sau reducere a riscului
  • Acționarea prin eliminare, reducere și înlocuire folosind alternative
  • Monitorizarea și revizuirea pentru îmbunătățiri ulterioare
  • Documentarea evaluării și raportării

Aveți nevoie de servicii pentru sănătate și securitate în muncă?

Contactați-ne chiar acum!



Call Now Button
Cart
  • No products in the cart.