Statistici HSE privind sănătatea mintală și tulburările AMS la locurile de muncă
- 28 octombrie 2024
- Posted by: Florea Emilioi
- Categorie: Protectia Muncii
Sănătatea mintală și tulburările AMS (musculo-scheletice) sunt provocări majore în mediul profesional actual.
Problemele legate de muncă afectează atât angajații, cât și companiile, având un impact semnificativ asupra productivității.
Stresul, depresia și anxietatea continuă să fie principalele cauze ale problemelor de sănătate la locul de muncă.
Sănătatea mintală și tulburările AMS: rata de îmbolnăvire rămâne constantă
Noile statistici de la Health and Safety Executive (HSE) semnalează probleme ce țin de sănătatea mintală și tulburările AMS pentru lucrătorii din Marea Britanie.
În 2022/23, 49% din toate cazurile de îmbolnăvire legate de muncă au fost cauzate de aceste afecțiuni. Aproximativ 875.000 de lucrători au raportat suferințe din cauza stresului, depresiei sau anxietății legate de muncă.
Această cifră echivalează cu o rată de prevalență de 2.590 la 100.000 de lucrători spun specialiștii de la HSE. Din păcate, aceste statistici sunt mai mari decât cele de dinaintea pandemiei.
În plus, industriile cele mai afectate includ sănătatea umană, educația și administrația publică. În ciuda încercărilor angajatorilor de a aborda problema, rata de îmbolnăvire mintală rămâne constantă.
Creșterea stresului la locul de muncă, accentuată în timpul pandemiei de COVID-19, continuă să afecteze lucrătorii. Aproape jumătate din cazurile noi și de lungă durată sunt cauzate de problemele de sănătate mintală.
Efectele pe termen lung ale sănătății mintale asupra lucrătorilor
- Problemele de sănătate mintală reprezintă o provocare persistentă pentru toate industriile.
Stresul și anxietatea cresc nivelul de absenteism și reduc performanțele la locul de muncă. Lucrătorii afectați de stres tind să se retragă de la sarcinile zilnice, ceea ce afectează și productivitatea generală.
Evaluarea riscurilor de sănătate mintală în cadrul organizațiilor este esențială pentru a identifica sursele de stres. Aceste evaluări pot detecta:
-volumul de muncă inadecvat;
-lipsa de control asupra activităților;
-neclaritatea rolurilor.
Prin gestionarea acestor probleme, companiile pot contribui la crearea unui mediu de lucru mai sănătos. O abordare proactivă este esențială pentru a reduce riscurile privind sănătatea mintală și tulburările AMS.
Angajatorii ar trebui să efectueze evaluări regulate ale mediului de lucru și să aloce resurse adecvate pentru bunăstarea angajaților.
Cultura organizațională, claritatea în roluri și suportul pentru echilibrarea muncii cu viața personală pot reduce semnificativ stresul.
Echipa Protecția Muncii București oferă suport companiilor pentru a implementa aceste măsuri și pentru a menține sănătatea angajaților.
Prin intermediul unor evaluări personalizate și planuri de prevenire, companiile pot reduce costurile asociate bolilor profesionale și absenteismului.
Tulburările musculo-scheletice: o altă problemă majoră
- Pe lângă sănătatea mintală, tulburările musculo-scheletice (AMS) reprezintă o problemă serioasă în multe industrii.
Conform HSE, în 2022/23, 473.000 de lucrători au raportat afecțiuni musculo-scheletice legate de muncă. Aceste probleme afectează în special membrele superioare, gâtul și spatele.
Rata de prevalență a AMS a fost de 1.400 de cazuri la 100.000 de lucrători. Aceasta demonstrează importanța prevenirii acestor afecțiuni prin măsuri ergonomice și educație privind tehnicile corecte de ridicare.
◦ Designul ergonomic al locului de muncă, utilizarea echipamentelor de ridicare și pauzele regulate sunt soluții eficiente.
Protecția Muncii București poate ajuta companiile să implementeze aceste măsuri pentru a preveni problemele privind sănătatea mintală și tulburările AMS.
Angajatorii pot crea un mediu de lucru mai sigur prin furnizarea de instruire adecvată pentru lucrători. Prevenirea accidentelor este esențială pentru reducerea costurilor și menținerea sănătății angajaților.
Sănătatea mintală și tulburările AMS au consecințe financiare asupra companiilor
- Impactul acestor probleme de sănătate asupra companiilor este semnificativ, mai ales din punct de vedere economic.
În 2022/23, s-au pierdut 35,2 milioane de zile de muncă din cauza problemelor de sănătate și a accidentelor, spun statisticile HSE.
Din acestea, 31,5 milioane de zile au fost pierdute din cauza bolilor profesionale, în special a stresului și a AMS.
Stresul, depresia și anxietatea au reprezentat 17,1 milioane de zile pierdute, în timp ce AMS a cauzat pierderea a 6,6 milioane de zile.
Aceste cifre subliniază costul ridicat pe care sănătatea mintală și tulburările AMS îl au asupra companiilor.
Protecția Muncii București sprijină companiile în implementarea unor programe de prevenție eficiente. Prin evaluări și consiliere, aceste programe contribuie la reducerea absenteismului și creșterea productivității.
Organizarea unor sesiuni de educare și informare pentru angajați poate ajuta la prevenirea atât a stresului, cât și a problemelor musculo-scheletice.
Măsuri proactive pentru a preveni stresul și AMS
Sănătatea mintală și tulburările AMS (musculo-scheletice) legate de muncă sunt provocări majore în mediul profesional actual. Angajatorii trebuie să adopte măsuri proactive pentru a preveni stresul și AMS.
Evaluările de risc și implementarea unor soluții ergonomice sunt esențiale. Investițiile în sănătatea angajaților sunt investiții în succesul pe termen lung al afacerilor.
Contactați inspectorii de la Protecția Muncii București, care oferă sprijin companiilor pentru a crea medii de lucru sănătoase!